派遣徹底ガイド

経理派遣は即戦力が求められる

2013-04-10T20:38:34Z

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派遣研究を目的に、知りたいことが見つかるサイトとなるよう、参考情報を掲載しています。派遣の話題に入ります。経理の派遣の需要が伸びています。
日本の就業形態が大きく変更している中、正規社員より非正規社員である派遣やパート従業員が増えていることは時代の流れです。
正規社員を採用した場合にかかる賞与・社会保険・福利厚生費等の人件費や、採用・教育等にかかる時間とコストが派遣などの非正規社員を雇えば削減できるからです。
そこで、経理も派遣で賄う会社が増えています。
今企業では、経理総務のスキルがある人が不足しています。
その為、経理総務のスキルが高ければ何歳になっても仕事を見つけることができます。
派遣では即戦力を求められる仕事ほどレベルは高いのですが、正に、経理は派遣の中でも即戦力が求められる、需要の高い職種です。
派遣先は企業の経理総務以外にも税理士事務所・会計事務所・社労士事務所まで多岐に渡ります。
また企業規模も大手企業からベンチャー企業など様々です。
経理は簿記、会計、税務、保険業務などある程度のスキルを持った専門職ですし、短期雇用は殆ど無く長期雇用（派遣）になります。
又、経理は会社の台所事情が手に取るように分かる部署になるので、担当部長や社長に認められれば、その会社の正規経理社員になり易いというメリットもあります。
経理スキルを持っている方なら先ず、派遣会社に登録し、派遣先を斡旋してもらいましょう。
経理の仕事には様々な業務レベルがあるので、人材派遣会社や紹介予定派遣で自分の能力に合った仕事を探してくれます。
又、簿記だけではなく税理士科目・社労士資格などを取れば高収入も期待できます。
この場合、登録している派遣会社で学費補助をしてくれます。<$MTInclude module="ads2"$>
転職・就職関連情報の職業紹介所情報をまとめています。
なお、最新の情報を取得するよう注意はしておりますが、保証の限りではありません。
あくまで、参照程度にお願いいたします。

青い珊瑚礁（株）
〒950-2028
新潟県新潟市小新南1丁目2−7
アウトソーシング業務請負，インテリアクリーニング，運転代行サービス，エアコンクリーニング，カーペットクリーニング，ガラスふきサービス，金庫，警備，事務作業代行サービス，職業紹介所，人材紹介所，人材派遣業，清掃業，生命保険，倉庫，損害保険，代行サービス，土木工事，パーティー請負，配ぜん人紹介所，ハウスクリーニング，バンケットサービス，販売促進サービス，ビル管理，ビルクリーニング，保険，マネキン紹介所，床磨きサービス，労働者派遣業
025-201-5577

37/52/0.800,138/59/46.251

糸魚川公共職業安定所
〒941-0067
新潟県糸魚川市横町5丁目9−50
厚生労働省，職業安定所
025-552-0333

（株）アルプスビジネスクリエーション新潟／長岡オフィス
〒940-0865
新潟県長岡市四郎丸町248−5
各種学校・教室，職業紹介所，人材紹介所，人材派遣業，パソコン・ワープロ教室，労働者派遣業
0120-352470

糸魚川公共職業安定所
〒941-0067
新潟県糸魚川市横町5丁目9−50
職業安定所

エイボック（株）
〒950-0087
新潟県新潟市東大通1丁目3−10
各種スクール・教室，事務作業代行サービス，情報処理サービス，職業紹介所，人材紹介所，労働者派遣業
025-241-2271

人材派遣ランキングを活用してみる

2013-04-10T00:08:30Z

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派遣研究を目的に、知りたいことが見つかるサイトとなるよう、参考情報を掲載しています。派遣の本題に移ります。近年人材派遣の会社は増えつつあります。
ネットで調べてみると、人材派遣ランキングというのがＴＯＰページに出てくるほど、その数は増えているようです。
そこで、実際に人材派遣ランキングを活用してみる事にしました。
そして、一時間ほど活用してみて思ったのですが、人材派遣ランキングと言う割にはどちらかというと「紹介サイト」のような作りで、これから人材派遣ランキングを活用して会社選びをするという人に向いている作りでした。
また、人材派遣ランキングのサイトでは、実際に人材派遣を活用してのユーザーレビューが設けられていたりしますので、まだ、派遣登録をした事もないと言う人には多面で有用なサイトだと言えます。
勿論、料金や手数料等の徴収は一切無いサイトだったので、その点でも安心してお使い頂ければと思います。
また、人材派遣ランキングのサイトでは「資格を有効に活用する」や「外国語の経験を持っている人の人材会社の紹介」などやっています。
なので、今のスキルの中で特に向いている会社なども知る事が出来、その点でも初心者やその関連の企業を探していたと言う人には向いている企業だと言えます。
そして、人材派遣ランキングのサイトでは当然ですが多数の人材派遣の会社がありますので、比較して自分に合っている会社を選ぶ事ができます。
今までは、ジョブネットやもしくは、リクルート誌を活用して経験でわかる事が出来た情報なので、有用に活用して自分の要望を満たせる会社を比較しながらお選び下さい。<$MTInclude module="ads2"$>
転職・就職関連情報の職業紹介所情報をまとめています。
なお、最新の情報を取得するよう注意はしておりますが、保証の限りではありません。
あくまで、参照程度にお願いいたします。

（有）京都展美社マネキン紹介所
〒600-8408
京都府京都市下京区東洞院通五条上る深草町572−2−902
職業紹介所
075-351-9823

34/59/38.396,135/45/49.152

京都西陣公共職業安定所
〒602-8258
京都府京都市上京区大宮通中立売下る和水町439−1
厚生労働省，職業安定所
075-451-8609

京都西陣公共職業安定所園部出張所
〒622-0001
京都府南丹市園部町宮町71
職業安定所
0771-62-0246

京平調理士紹介所
〒605-0024
京都府京都市東山区白川筋三条下
職業紹介所，調理士紹介所
075-561-5177

城南パートサテライト
〒611-0033
京都府宇治市大久保町上ノ山43−1
厚生労働省，職業安定所
0774-46-4010

派遣社員での失業手当の受給はできる？

2013-04-09T02:43:07Z

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派遣のポイントに絞って参考情報をまとめてみましたので、参考になさって下さい。派遣の本題に進みます。派遣社員での失業手当の受給については、受給できないと思っている方も多いかも知れませんが、基本的に受給は可能です。
ただし、一定の条件が必要であることには理解が必要です。
派遣での就業とは、派遣会社に登録をして派遣先を紹介して貰います。
派遣先を紹介sても来派遣された際に派遣会社に「就職」する形になるわけです。
というのも派遣で働く人の給与は、派遣会社から支給されることになりますから、派遣会社の社員になり社会保険への加入を派遣会社で行うわけです。
この時点で失業保険を受け取るために必要な雇用保険への加入は済んでいるわけです。
従って失業保険＝雇用保険から失業給付金が支給される条件を満たせば、失業保険が支給されることになるわけです。
雇用保険については、1人以上の労働者を雇用した場合に強制的に加入させられる保険となっていますから、殆どの場合この条件はクリアされているはずです。
雇用保険加入の後に失業保険が支給される要件としては、次のようなものがあります。
・自己都合での退職の場合は、雇用保険加入期間が12ヵ月以上で賃金支払いの基礎となった日が11日以上ある月が12ヵ月以上であること
・会社津港の場合には、雇用保険加入期間が6ヵ月以上で賃金支払いの基礎となった日が11日以上ある月が6ヵ月以上であること
・現在失業しており、再就職の意思があること
以上の条件を満たせば、派遣社員でも失業保険の適用が受けられるのです。
また、再就職のためにも派遣会社で手続きをして貰い、離職表必ず入手しておくことも重要です。<$MTInclude module="ads2"$>
転職・就職関連情報の職業紹介所情報をまとめています。
なお、最新の情報を取得するよう注意はしておりますが、保証の限りではありません。
あくまで、参照程度にお願いいたします。

盛岡市高齢者無料職業紹介所
〒020-0886
岩手県盛岡市若園町2−2
職業紹介所
019-651-1000

39/42/1.235,141/9/41.489

リス（株）盛岡営業所
〒020-0021
岩手県盛岡市中央通3丁目1−2
求人求職情報提供サービス，職業紹介所，労働者派遣業
0120-126275

リス（株）盛岡営業所
〒020-0021
岩手県盛岡市中央通3丁目1−2
求人求職情報提供サービス，職業紹介所，人材紹介所，労働者派遣業
019-604-6275

（有）ワークスタッフ紹介所
〒020-0021
岩手県盛岡市中央通1丁目6−22
下宿，コンパニオン派遣，職業紹介所，人材紹介所，清掃業，配ぜん人紹介所
019-624-5951

ピープルスタッフ（株）岐阜支店
〒500-8844
岐阜県岐阜市吉野町6丁目16
事務作業代行サービス，情報処理サービス，職業紹介所，人材紹介所，人材派遣業，通訳業，テレマーケティング，パソコン・ワープロ入力サービス，翻訳業，労働者派遣業
058-264-7410

紹介予定派遣とは

2013-04-07T22:44:24Z

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派遣を成功させるにはいつくかポイントがあります。そこがわかるように必要な項目と情報を整理しています。派遣の本題に移ります。紹介予定派遣について調べてみました。
紹介予定派遣をわかりやすく説明するならば派遣先企業の社員となることを前提として働く派遣契約のことを言います。
この場合、正社員はもとより契約社員や嘱託なども含みます。
派遣契約の期間は最長六ヶ月です。
派遣期間中において派遣社員は正社員として働くかどうかを見極めます。
さらに派遣先企業は採用するかを判断します。
続いて派遣期間終了後にその決定を行なうのです。
その際、にスタッフの側からはもちろんのこと、派遣先企業の側からも断ることは可能です。
お目当ての企業の仕事内容が自分に合っているか、職場の雰囲気はどうか、面接は苦手だが実際の仕事ぶりでアピールしたい、などで迷っている方にはお薦めですし、それは雇う側も同じです。
つまり両方にとってメリットのある仕組みであると言えます。
次に紹介予定派遣においての登録から社員として入社する流れをご紹介します。
まず派遣登録会に登録します。
登録はインターネットや電話でＯＫです。
次に派遣登録会へ行き希望や個別のカウンセリングが行われます。
登録後には随時希望に沿った仕事が紹介されます。
この時、希望条件を変更したい場合には係りの人に伝えます。
希望の仕事が見つかった場合には係りの者が同行して派遣先企業へ出向き勤務内容や働く条件などを確認します。
ここで付け加えておきますが２００４年の３月から派遣法改正により紹介予定派遣の場合、企業への履歴書提出と面接が可能になりました。
つまり必要に応じて面接、書類の選考も有り得るという事です。
働きたい人と雇う企業、さらには派遣会社との契約が成り立ったら派遣就業が開始されます。
派遣期間中は係りの者が万全の体制でサポートしてくれます。
派遣期間は長くて半年ですが、期間終了の１〜２ヶ月前に企業側に係りの者が就業条件を確認します。
その内容は働く人へ伝えられ入社の意思が確認されるのです。
万が一納得できない場合には派遣契約終了日をもち契約終了になるのです。
幸いに双方が合意に至った場合には企業への正式な採用となります。
紹介予定派遣は働きたい人には職場の様子や仕事の内容が事前にわかりますし企業は採用する前に性格や仕事の出来、協調性などを見ることが出来ますので大いに利用する価値のある仕組みだと言えます。<$MTInclude module="ads2"$>
転職・就職関連情報の職業紹介所情報をまとめています。
なお、最新の情報を取得するよう注意はしておりますが、保証の限りではありません。
あくまで、参照程度にお願いいたします。

ハローワーク門真
〒571-0045
大阪府門真市殿島町6−4
職業安定所
06-6906-6831

34/43/44.640,135/34/59.958

ハローワーク河内長野
〒586-0025
大阪府河内長野市昭栄町7−2
職業安定所
0721-53-3081

ハローワークかんくう
〒598-0048
大阪府泉佐野市りんくう往来北1
職業安定所
072-469-3115

ハローワーク岸和田
〒596-0826
大阪府岸和田市作才町1264
職業安定所
072-431-5541

ハローワーク堺
〒590-0028
大阪府堺市堺区三国ケ丘御幸通152
職業安定所
072-238-8301

派遣登録が多様化にメリットが

2013-04-07T03:10:02Z

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派遣ガイドをテーマに参考情報を集めています。派遣をぜひ成功させましょう。派遣記事の本題です。派遣の登録をしておくことは、仕事への取り組み方が多様化しておく現代において、いくつかのメリットがあります。
人材派遣の斡旋業者に登録しておくと、あなた専任の派遣コーディネーターがついてくれ、希望の仕事や性格にあった職場を紹介してくれるだけでなく、就業後の職場での悩みなどにも相談にのってくれます。
なによりも、さまざまな仕事を体験でき、スキル（技術）を習得することが可能なのが、なによりの魅力といえます。
人材派遣業者が行う研修プログラムはもとより、就業後に現場で培う経験は大きなスキルアップにつながります。
最近では、人材派遣の登録がWEB（インターネット）でできるところも増えてきたので、気軽に派遣登録ができます。
派遣の仕事には、さまざまな職種があり、事務職などのオフィスワーク系や営業・販売・サービス系、デザインなどを行うクリエイティブ系、エンジニア職だとIT系や設計などの技術系があり、医療系やインストラクターなどがあります。
人材派遣会社もいろいろありますが、クチコミランキング(http;//kuchiran.jp/)によると、総合ナンバー1は、ズバ抜けた派遣登録数を誇るリクルートグループの人材派遣会社、リクルートスタッフィングです。
リクルートスタッフィングは、有給休暇や年1回の健康診断はもちろん、子持ちの女性のためのベビーシッター割引制度や、30歳以上の方には人間ドックが無料でうけられるなどのサポート制度があるところが一番の魅力。
しかも、年間3泊までは旅行の際、1泊あたり5000円の宿泊補助やWordやExcelなどのパソコン初心者向けのOAレスキューもあるなど、総合的な満足度がかなり高く人気が高いです。
次に国内2位のシェアを持つのがテンプスタッフです。
語学や金融、カルチャーなどが学べるeラーニング『aca-ne』の受講や、仕事・心・体の悩みを相談できる相談室が無料で利用できたり、国内外のホテルを最大80%割引で利用できる『テンプスタッフClubOff』などが人気の秘密です。

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大阪東公共職業安定所
〒540-0011
大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1−36
職業安定所
06-6942-4771

34/40/40.562,135/31/0.537

ハローワーク大阪東
〒540-0011
大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1−36
職業安定所
06-6942-4771

阿倍野公共職業安定所
〒545-0004
大阪府大阪市阿倍野区文の里1丁目4−2
職業安定所
06-6628-5051

ハローワーク阿倍野
〒545-0004
大阪府大阪市阿倍野区文の里1丁目4−2
職業安定所
06-6628-5051

ハローワークプラザ阿倍野
〒545-0052
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋2丁目1−29
職業安定所
06-6625-5650

人材派遣会社と派遣社員について

2013-04-05T22:55:09Z

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派遣の研究を主な目的としてにサイトをまとめていますので、お役に立てて下さい。派遣の本題に進みます。派遣会社とは、企業などで働く人を斡旋する会社で、人材派遣会社といわれています。
また、派遣会社と契約して企業などで働く人を派遣社員と呼びます。
派遣社員は、派遣会社と契約し斡旋された会社などで仕事をします。
職場での上司は派遣先の人になりますが、雇用契約は派遣会社と行いますので給与は派遣会社から支払われます。
現在では、人事管理の問題や経費の関係から、派遣社員を導入する企業が多くなってきています。
そのため大手の企業で、人材派遣会社を設立するところもあり、派遣会社の数は増えています。
たとえば、NTT西日本グループの人材サービス、総合商社である三井物産の人材会社三井物産ヒューマンリソース、電通グループの総合人材会社電通ヒューマンリソース、などがあります。
また有名な人材派遣会社には、スタッフサービスのオー人事ネット、リクルートの派遣会社のリクルートスタッフィングなどもあります。
このような派遣会社の派遣社員となって働くには、まず契約をするところから始まります。
契約をするには、希望する派遣会社に電話やインターネットから面接の予約を申し込みます。
決められた日時に指定の場所へ出向きますが、この間に派遣の希望エリアや職種を連絡しておくと、面接もスムーズに進みます。
また面接に際しては、派遣会社によって異なりますが、本人を確認する書類や印鑑、職歴、予約IDなどが必要となります。
派遣会社との面接に合格し希望する仕事があった場合は、通知が来て派遣先で仕事を始めることになります。
また、希望する仕事が見つからない場合は、ネット上のサイトから検索することができます。
さらに、派遣会社によっては、希望する職種などを登録することで、仕事の情報をメールなどで知らせてくれるサービスもあります。
ケータイメールにも届けられるため、どこでも新着メールを確認することができます。
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船橋公共職業安定所／第二庁舎
〒273-0005
千葉県船橋市本町2丁目1−1
職業安定所
047-420-8609

35/41/40.248,139/59/19.372

船橋早期再就職支援センター
〒273-0005
千葉県船橋市本町2丁目1−1
職業安定所
047-420-2250

（株）ブライダルサービス
〒277-0885
千葉県柏市西原7丁目11−19
職業紹介所，配ぜん人紹介所
04-7155-5511

庖心会調理士紹介所
〒294-0011
千葉県館山市二子144−1
職業紹介所
0470-22-9971

庖心会調理士紹介所
〒294-0011
千葉県館山市二子144−1
職業紹介所
0470-22-9972

労働者派遣法は通称「派遣法」

2013-04-04T19:27:14Z

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派遣徹底ガイドを目差して参考情報を整理しています。派遣のヒントになれば幸いです。派遣の本題に進みます。派遣法の正式な名称は「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」です。
「派遣法」というのは通称で、他にも「労働者派遣法」などとも言われています。
派遣法は１９８６年７月１日から施行されています。
その後、社会環境の変化に対応して、幾度となく改正が行われています。
派遣法は、派遣社員の雇用の安定、また雇用だけではなく福祉面での充実、派遣社員の権利等を守る法律です。
これを実現するために、派遣会社とか派遣先企業が守るべきルールを定めています。
なお、労働者の権利を守るための法律としては、他に労働基準法等があります。
派遣法では、「派遣という形態での労働」という、労働基準法等の労働関連法ではカバーしきれない労働に焦点を当てて規定されているのです。
派遣法では派遣労働者の保護と伴に、企業側が派遣社員をスムーズに使用できるような環境に法改正で整備してきています。
たとえば、派遣法の制定時には制限されていた派遣として働ける仕事の種類が、２００３年の改正によって現在では原則的に自由化されています。
また、近年の法改正によって今までの派遣の期限が１年だったのが３年まで延びたり、専門性の高い限られた業務に関しては無期限で行えるようになっています。
近時では、２００７年４月にも派遣法の改正が行われ、派遣受入期間の延長、派遣労働者の衛生や労働保険への配慮なども認められるようになっています。
今秋の臨時国会でも派遣法を改正し、1ヵ月未満の短期派遣は、日雇い派遣も含めて禁止する見込みになっています。
派遣労働者の権利や雇用側の主張を、法改正によって取り入れていった結果、現在の派遣法があります。
現在の社会の雇用体系において、派遣社員は派遣法の整備により、正社員、アルバイト・パートと同じく重要な存在となってきています。
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（株）エキスパートパワーシズオカヒューマンリソース事業部
〒410-0054
静岡県沼津市北高島町21−1
職業紹介所，労働者派遣業
0120-482493

35/6/33.58,138/51/43.725

浜松公共職業安定所／企画調整部門
〒432-8043
静岡県浜松市浅田町50−2
求人求職情報提供サービス，厚生労働省
053-457-5152

ハローワーク浜松／企画調整部門
〒432-8043
静岡県浜松市浅田町50−2
職業安定所
053-457-5152

（株）アイアールネットワーク
〒430-0852
静岡県浜松市領家2丁目12−12
事務作業代行サービス，職業紹介所，人材紹介所，人材派遣業，労働者派遣業
053-411-7300

（有）熱海富士配ぜん人紹介所
〒413-0005
静岡県熱海市春日町2−9
職業紹介所，配ぜん人紹介所
0557-81-2865

人材派遣業について

2013-04-03T17:25:51Z

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派遣研究を目的に、知りたいことが見つかるサイトとなるよう、参考情報を掲載しています。派遣の話題に入ります。近年はＩＴが好調で企業によっては成長率３００％という企業がいるほどの成長となっています。
また、その好調の背景で人材派遣業も同じような成長を見せています。
と言うのも、人材派遣業を通じてのＩＴ企業への人材の流出は多く、人材派遣業を営んでいる会社とＩＴ企業は今の時代切って切り離せない関係となっています。
また、そんなＩＴ企業への主な人材の流出は、「システム開発」や「ソフト開発」といったコンピュータ制御の部門で、やはり、中々会社の中で人材が育ってこないせいか、その手のプロフェッショナルがいる人材派遣業の会社は重宝されているようです。
また、人材派遣業の成長を前述のように示しましたが、それに伴い、会社の社員から人材派遣業の会社への動向をする人も多々いるようです。
やはり、人材派遣業の会社の方が稼ぎがいいと言う事もあったり、また、大手の事業に参加できるチャンスや、自分で派遣先の会社を選べると言う制度が受けているようで、中には３０代の方でも派遣一本でやっている人もいるほどです。
これから先、ＩＴ企業の新規事業は益々増えて行きそうなので、こういった背景でそれに伴って人材派遣業も潤いを増していく事も予想されます。
今、自分の力を活かしきれていないという人は、一人材としてのステップアップを人材派遣業の世界で起こしてみませんか？人材派遣から来た人材であっても、プロジェクトのリーダーとして登用されたり、正社員雇用を大手で受けると言う事も多々あるので、このＩＴ企業の成長の波に上手く乗れば、個人の成長にも有用に活かす事ができるかと思います。<$MTInclude module="ads2"$>
転職・就職関連情報の職業紹介所情報をまとめています。
なお、最新の情報を取得するよう注意はしておりますが、保証の限りではありません。
あくまで、参照程度にお願いいたします。

（株）プロネット
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄3丁目8−8
職業紹介所，人材紹介所，労働者派遣業
052-269-2588

35/9/51.620,136/54/30.492

（有）ベリタス
〒466-0006
愛知県名古屋市昭和区北山町3丁目1
職業紹介所，人材紹介所
052-745-5583

（株）ミツワ紹介事業部ミツワスタッフサポート
〒461-0004
愛知県名古屋市東区葵2丁目12−1
職業紹介所，販売促進サービス，マネキン紹介所
052-935-7800

民営職業紹介所ネット
〒444-2118
愛知県岡崎市河原町5−8
職業紹介所
0564-25-7773

（株）メディカル・コンシェルジュ名古屋支店
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2丁目4−3
看護師・家政婦紹介所，職業紹介所，人材紹介所，労働者派遣業
052-220-1251

特定派遣とは

2013-04-02T17:13:33Z

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派遣が分かるサイトとして必要な情報、基礎知識を集め記事にまとめています。派遣の本題に進みます。派遣労働者は通常派遣会社に登録をしておき、その登録の要望に合う派遣の要望がきたときに派遣業務を紹介する方法で派遣業務に就くことになる場合に派遣会社に就職をするということが一般的になっています。
これは、派遣会社としても常時雇用しておくと、給与や社会保険の支払などの費用負担が発生するために利益が削られることになるからです。
ここで他の形態として特定労働者派遣＝特定派遣といわれる雇用形態もあります。
この特定派遣といわれる事業形態は、労働者を派遣元に常時雇用しておき、その雇用している労働者を派遣業務に当てるというもので派遣元企業に常時雇用されているために、一般的な派遣に比べて雇用が安定しています。
そのためこの特定派遣労働者での派遣のみの場合は厚生労働大臣への届出制となっています。
しかし、常用雇用労働者以外に派遣労働者（登録制など）が一人でもいれば一般労働者派遣事業の許可が必要となります。
常用雇用労働者の定義とは、次のいずれかに該当する労働者になります。
・期間の定めが無く雇用されている労働者
・過去1年を超える期間について、引き続き雇用されている労働者
・採用時から1年を超えて引き続き雇用されると見込まれる労働者
これらの特定派遣（特定労働者派遣）も労働者の雇用形態が異なるだけで、派遣であることに違いがありませんから業務に対する指示命令系統は、派遣先企業にあるわけです。
ここは特定労働者派遣と業務請負との大きな差でもあります。<$MTInclude module="ads2"$>
転職・就職関連情報の職業紹介所情報をまとめています。
なお、最新の情報を取得するよう注意はしておりますが、保証の限りではありません。
あくまで、参照程度にお願いいたします。

浜松公共職業安定所／職業紹介／第２部門
〒432-8043
静岡県浜松市浅田町50−2
求人求職情報提供サービス，厚生労働省
053-457-5157

34/41/31.185,137/44/14.487

浜松公共職業安定所／雇用保険／給付課／第１係
〒432-8043
静岡県浜松市浅田町50−2
求人求職情報提供サービス，厚生労働省
053-457-5154

浜松公共職業安定所／雇用保険／給付課／第２係
〒432-8043
静岡県浜松市浅田町50−2
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人材派遣会社のメリット

2013-04-01T17:10:55Z

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派遣で知っておきたいことを中心テーマとして参考、関連情報を掲載しています。派遣の話題へご案内します。人材派遣会社と聞くと昔は「その道のプロフェッショナルが必要な時期だけ会社に尽力してくれる」というイメージでした。
ですが、最近の人材派遣会社と言うのは会社のコストを抑える手段の一つとして、「忙しい時に人材を期間的に雇う」というイメージが定着しました。
聞いていると、「いきなり辞めさせられそうで不安」と思う人も多いかと思います。
ですが、人材派遣会社のメリットは多々あるので、そちらも知ればその不安は解消できるかと思います。
まず、人材派遣会社のメリット１つ目ですが、「ボーナスが無い代わりに、月給が多い。
もしくは、期間的に働くので特別な手当てが発生したりする」です。
そして、人材派遣会社のメリット２つ目ですが、「人材派遣会社を通じて働いている企業先で正社員登用をしていたり、もしくは、人材派遣会社にその旨の制度を設けている場合がある」です。
そして最後に、人材派遣会社のメリット３つ目として「色んな会社で実績を積む事によって、正社員で働いていても得られない実績を積みキャリアアップを果たせる」です。
と言う風に、「期間がくると辞めさせられる」というよりは「都合よく転職を続けられる」と言う方が、真面目に働いている人の意見だと言えます。
また、期間更新と言うのもありますので、人材派遣会社だからと言って半年で別会社に異動と言う事は少なく、人材派遣会社自信もその点を考慮して派遣終了前に、別の派遣先をピックアップしてくれているものです。
なので、これから先自分の可能性を見つけたいという人には、人材派遣会社は企業側に、そして人材側にメリットを含んでいますので上手くご活用下さい。<$MTInclude module="ads2"$>
転職・就職関連情報の職業紹介所情報をまとめています。
なお、最新の情報を取得するよう注意はしておりますが、保証の限りではありません。
あくまで、参照程度にお願いいたします。

名古屋中公共職業安定所／名古屋人材銀行
〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14−19
職業安定所
052-582-2425

35/9/43.585,136/53/21.598

名古屋南公共職業安定所
〒456-0027
愛知県名古屋市熱田区旗屋2丁目22−21
職業安定所
052-681-1211

西尾公共職業安定所
〒445-0071
愛知県西尾市熊味町小松島41−1
厚生労働省，職業安定所
0563-56-3622

（株）日本サポートサービスメディカルスタッフセンター名古屋事業所
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目5−28
職業紹介所
052-561-6081

（株）日本ティキューシーセンター
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28−12
各種スクール・教室（ビジネス），経営コンサルタント，職業紹介所，人材紹介所
052-581-1001

派遣と請負を区別しておく

2013-04-01T16:39:19Z

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派遣のコツとポイントを中心に必要情報を主としてまとめています。本題の派遣やそのほかの話題に行きましょう。人材派遣会社とは、人材派遣法に基づいて企業が求める職種の人員を派遣する業務を行う会社です。
現在の派遣法では、2年に限りですが製造業の現場作業に関する人員も派遣が可能です。
ここがよく間違われるところですが、人材派遣は「派遣を受け入れる企業が業務に関する指示を出す」形態を取っています。
但し派遣された人員の所属は人材派遣会社にあり、派遣を受け入れる企業が契約した人件費（派遣料）を人材派遣会社に支払うこととなります。
派遣される人は所属元の人材派遣会社から給与を貰うという形になります。
従って、派遣を受け入れる企業は派遣される人を雇用しているわけではなく、健康保険料などの社会保険料などは一切負担の必要がありません。
但し、当然ながら人材派遣会社の利益もあるため、直接雇用者より契約人件費が高くなることとなります。
人材派遣会社からの派遣の受入でのもっとも大きなメリットは、直接雇用ではないため派遣を受け入れる業務がなくなった場合、1ヵ月前の契約解除通告で契約解除できると言うことです。
当初派遣法が施行されたときは、プログラマーや会計などの限定された業務に限られていましたが、今は期間制限はあるものの製造現場での単純作業も、派遣が認められるようになりました。
これにより、企業は受注状況に伴って人員の調整がかなり容易になり、正社員や直接雇用を減らすという傾向を推し進めてきました。
ここで注意すべきことは、派遣と請負を明確に区別しておく必要があることです。
企業に送られてくる人の雇用形態は同じですが、「請負」は業務を請け負うのであり人材の派遣ではないということです。
つまり指示命令系統は請負業者が行うことを認識しておくべきです。<$MTInclude module="ads2"$>
転職・就職関連情報の職業紹介所情報をまとめています。
なお、最新の情報を取得するよう注意はしておりますが、保証の限りではありません。
あくまで、参照程度にお願いいたします。

天翔職業紹介所
〒377-0008
群馬県渋川市渋川3787−7−103
職業紹介所
0279-24-7833

36/29/33.525,138/58/51.823

デリバリーヘルスキューティー
〒370-0069
群馬県高崎市飯塚町1322−2
職業紹介所
0120-130874

日本キャリア・コンサルタント協会
〒370-0851
群馬県高崎市上中居町1601−2
求人求職情報提供サービス
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沼田公共職業安定所
〒378-0031
群馬県沼田市薄根町3167−4
職業安定所
0278-22-8609

ハローワーク安中
〒379-0116
群馬県安中市安中1丁目1−26
職業安定所
027-382-8609

紹介予定派遣の面接では

2013-03-31T17:01:43Z

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派遣のポイントに絞って参考情報をまとめてみましたので、参考になさって下さい。本題の派遣に行きます。正社員としての採用を前提に一定期間（半年以内）派遣社員として働く事が出来る、紹介予定派遣は企業にとっても求職者にとっても便利な制度です。
以前は、法律上、紹介予定派遣は、特別な派遣形態ではなく一般的な派遣と同様に扱われていたので、事前面接や履歴書の送付は、派遣スタッフの特定を目的にした行為になるので、しないように努めることとしていました（労働者労働者派遣法２６条７項）。
これに基づき、指針（派遣会社指針第２の１１、派遣先指針第２の３）では、派遣会社及び派遣先に対して、派遣スタッフの特定を目的とする行為を禁止しています。
これに対し、改正労働者派遣法は、ミスマッチを無くし、より利用しやすくする為に、事前面接や履歴書の送付を可能としました。
さらに、派遣就業終了前に、直接雇用に係る意思の確認、求人条件の明示、採用内定を行うことが可能になりました（改正労働者派遣法２６条７項から紹介予定派遣を排除）。
派遣として働いている期間が面接のようなものですから、以前は法律上でも必要ないという事でしょうか？派遣といっても将来そこの企業で働くことを前提として派遣されるのですから面接も重要です。
面接チェックポイント１、残業の有無や職場環境など気になる点を確かめます。
問題無ければ面接日時の調整を行います。
確認モレのないようにメモを作っておくと便利です。
面接チェックポイント２、派遣会社の担当者（営業スタッフまたはコーディネーター等）に当日の持ち物や心がまえなども聞いておきます。
面接チェックポイント３、面接する企業のホームページなどを見てどんな会社かリサーチします。
質問も少なくとも２〜３は考えておきます。
面接時間に遅刻しないように、派遣会社の担当者との待ち合わせ場所や行き方の確認もしっかり行います。
面接チェックポイント４、派遣会社に渡した略式書（職務経歴書）の内容や、質問などについて打ち合わせします。
将来、そこで働く事を前提として派遣されるのですから事前の準備も怠りなく行って自分が望む職場で働けるよう頑張ってください。<$MTInclude module="ads2"$>
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木更津公共職業安定所
〒292-0834
千葉県木更津市潮見6丁目3
職業安定所
0438-36-6228

35/21/34.953,139/54/55.77

高年齢者職業相談室
〒273-0005
千葉県船橋市本町1丁目3−1
職業安定所
047-423-3097

（株）コスモス千葉支店
〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町18−14
職業紹介所，労働者派遣業
043-248-2391

佐倉市ミレニアムセンター佐倉高年齢者職業相談室
〒285-0005
千葉県佐倉市宮前3丁目4−1
職業安定所
043-483-3180

佐倉パートバンク
〒285-0837
千葉県佐倉市王子台1丁目21−14
職業安定所
043-487-1700

アデコの人材派遣

2013-03-30T14:43:50Z

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派遣徹底ガイドとなるように参考情報を整理しています。派遣活動の一助になればと思います。本題の派遣に行きます。アデコ株式会社は、人材派遣のなかでも上位にランキングされる人気の会社です。
スイスに本社がある総合人材サービスの会社で、国内では1985年に設立されました。
人材派遣の業務では、自分らしい働き方を探している人と適材を探している企業を結ぶサービスを行っていると、会社概要で公表されています。
働く意識が変化してきた現代の社会に向けて、よりよいサービスを提供しています。
アデコで派遣の紹介をしてもらうためには、スタッフ登録を行う必要があります。
スタッフ登録をするためには、Webサイトか電話で予約をします。
そして予約した日時に会社を訪問し、スタッフ登録の手続きを行います。
また、登録説明会も随時開催されています。
登録説明会でも同じようにスタッフ登録を行うことができますので、Webサイトまたは電話で会場と日時を予約します。
登録手続きには、必要な書類や印鑑を持参します。
アデコのスタッフ登録には、派遣や紹介予定派遣のほかに、登録型アルバイトや人材紹介、契約社員など幅広いコースが設定されています。
派遣コースは、オフィス系、語学系、研究開発系、製造系、ITエンジニア系、販売系、営業系、医療系など様々な職種から、自分に合った企業を選ぶことができます。
また、スタッフ登録の基準は、18歳以上で（高校生を除く）、原則として仕事の実務経験のある人となっています。
派遣の仕事の紹介は、スタッフ登録時に希望に合った仕事があればその場で紹介されます。
また希望する仕事が見つからなかったときは、随時メールや電話で連絡が入ります。
また、スタッフ専用のサイト(MyAdecco)が用意されていますので、毎日更新される仕事情報のなかから、自分が希望する仕事を検索し応募することができます。
人材派遣のアデコは、現代の仕事事情にマッチしたソリューションを提供する会社です。

金沢公共職業安定所／職業訓練相談
〒920-0804
石川県金沢市鳴和1丁目18−42
厚生労働省，職業安定所
076-253-3034

36/35/11.970,136/40/40.192

金沢公共職業安定所／職業相談
〒920-0804
石川県金沢市鳴和1丁目18−42
厚生労働省，職業安定所
076-253-3032

金沢公共職業安定所／職業相談・障害者
〒920-0804
石川県金沢市鳴和1丁目18−42
厚生労働省，職業安定所
076-253-3033

金沢公共職業安定所／庶務課
〒920-0804
石川県金沢市鳴和1丁目18−42
厚生労働省，職業安定所
076-253-3030

金沢公共職業安定所／事業所雇用保険諸届
〒920-0804
石川県金沢市鳴和1丁目18−42
厚生労働省，職業安定所
076-253-3037

紹介予定派遣会社を活用するメリット

2013-03-29T15:40:28Z

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派遣を知ろうという方にお役に立つよう調べたり、集めた情報を掲載しています。ここから先が派遣の本題です。紹介予定派遣会社は、あなたの派遣や転職をサポートしてくれる会社です。
あなたはこの会社に費用を払う必要はありません。
紹介予定派遣会社は、あなたが派遣された会社より、費用を貰います。
紹介予定派遣会社を活用するにあたってメリットが幾つあります。
一つ目のメリットとしては、キャリアカウンセリングです。
今回が初めての試みの方から何度か経験していて、今後のステップアップを含めて、あなたのキャリアについて色々と相談できます。
あなたの目標をかなえるにはどうしたら良いか？どの様なキャリアパスを描くのが良いか。
色々と普段考えている悩みを含めて相談してみましょう。
カウンセラーも様々な経験より、あなたに一番適していると思われるアドバイスをしてくれます。
時には、全く違った方向性を薦めまれることもありますが、一意見として、採る採らないは別として、ごんごの参考の為にも一通り聞いてみましょう。
新たな自分の発見があるかもしれません。
紹介予定派遣会社を活用する二つ目のメリットとして、コンサルタントによる面談があります。
一つ目と似ていますが、こちらは活動の進行等を手伝ってくれます。
面接の設定や、面接の練習、その他、転職や派遣の活動において、分からないことがある時は、色々な相談役になってくれます。
この類は回りの友達に聞ければよいのですが、内容が内容なので、こういうコンサルタントの様な第三者的な人に相談ができる環境というのは非常に重宝します。
紹介予定派遣会社を活用する三つ目のメリットして、交渉事のサポートです。
給与面、勤務地、希望日時、これらはあなたが受け入れ先の会社との面接で直接決めることですが、面接が終了した後でも紹介予定派遣会社の担当者より、再度交渉してくれたりします。
また、入社後の契約更新時の条件交渉等も同様に、あなたの交渉を手伝ってくれます。
紹介予定派遣会社を活用方法としては、今すぐにという方でなくとも、案件が見つかれば連絡してくれるので、登録だけ先にしておくのも一つの手です。<$MTInclude module="ads2"$>
転職・就職関連情報の職業紹介所情報をまとめています。
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ジャミック
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1丁目1−3
情報提供サービス，職業紹介所
06-4796-3092

34/41/44.170,135/30/7.7

大阪ユースハローワーク
〒530-0015
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4−12
職業安定所
06-6485-6146

（株）文化放送キャリアパートナーズ関西支社
〒530-0004
大阪府大阪市北区堂島浜1丁目2−6
求人求職情報提供サービス
06-6456-3562

（株）キャリアマート
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2−14−8F
職業紹介所
06-6447-7755

大阪マザーズハローワーク
〒542-0076
大阪府大阪市中央区難波4丁目4−4
職業安定所
06-6632-5503

紹介予定派遣の仕事探し

2013-03-28T17:17:42Z

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派遣の成功のポイントを整理しましたので、派遣を目差している方に関連記事や参考情報がお役に立てたらと思います。派遣記事の本題です。かつては学校を卒業して就職してから定年まで働く終身雇用制度が主流でしたが、今は生涯で何度か転職する事は一般的になりました。
若い方なら終身雇用制度そのものを知らないかもしれません。
企業も人件費を抑えるため正社員の採用から派遣社員を活用するなど働く環境も今は様々になっています。
紹介予定派遣という言葉をご存知でしょうか？紹介予定派遣とは、正社員としての採用を前提に一定期間（半年以内）派遣社員として実務を経験した後に、企業と求職者の双方の希望が一致すれば正社員になれるという仕組みです。
平成１２年の労働者派遣法の改正により解禁されて以来、その利用者は着実に増えており、エンジニアから営業、一般社員からマネージャー層と職種やポジションもどんどん広がっています。
紹介派遣なら実際に働いて仕事内容や会社の雰囲気などを確かめたうえで入社を決めることができるので、安心です。
更に、平成１６年の労働者派遣法の改正により、派遣就業前の事前面接などが可能になると、その動きは更に加速しています。
厚生労働省の発表によると、平成１７年度の紹介予定派遣で直接雇用に結びついた労働者数は、対前年比８５.６%増を記録したというデータもあります。
紹介予定派遣は、採用する企業側にとっても、面接ではわからない求職者の魅力を知ることができるメリットがあり、求職者には実際に働いてみて仕事内容や企業の特性を把握したうえで、入社するかどうかを決めることができるため、転職後のミスマッチを防ぐことが出来ます。
緊張して面接ではうまく自分をアピールできないという人は、派遣期間中の働きぶりでアピールできるというメリットもあります。
現在では業種や規模を問わず、多くの企業がこの紹介予定派遣制度を活用しています。
正社員への転職でありながら派遣のメリットをも兼ね備えた紹介予定派遣は今、新しい転職スタイルとして注目を集めています。
紹介予定派遣の仕事探しなら、まずは派遣会社の門を叩きましょう。
向いている仕事がわからないという人には、派遣会社のコーディネーターがアドバイスしてくれます。
派遣会社のエントリーはＷＥＢからも可能です。<$MTInclude module="ads2"$>
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鶴岡公共職業安定所
〒997-0013
山形県鶴岡市道形町1−13
厚生労働省，職業安定所
0235-25-2501

38/44/15.745,139/50/43.511

鶴岡ワークプラザ
〒997-0033
山形県鶴岡市泉町8−57
厚生労働省，職業安定所
0235-25-2215

長井公共職業安定所
〒993-0051
山形県長井市幸町15−5
厚生労働省，職業安定所
0238-84-8609

ハローワーク酒田
〒998-0011
山形県酒田市上安町1丁目6−6
厚生労働省，職業安定所
0234-27-3111

ハローワーク酒田／なかまちプラザ・高年齢者職業相談室
〒998-0044
山形県酒田市中町1丁目14−14
厚生労働省，職業安定所
0234-24-6611